2024年06月09日
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红卫社区“四字”工作法推动党员教育管理提质增效
时间:2024/04/18 00:00 来源:红卫农场第四居民委 作者:秦一婷 点击量:350

本网讯(秦一婷)为不断提升基层党组织战斗力,今年以来,红卫农场有限公司社区党工委不断拓宽工作思路,积极探索党员分类管理模式,实行“四字”工作法,推动党员教育管理工作提质增效。

在职党员“干”字为本显担当。“火车跑得快,全靠车头带”,社区党工委号召职党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”,运用党员积分管理“设岗定责”,将在职党员编入社区志愿者服务队中,围绕社会帮扶、调解矛盾、安全巡查环境治理等重点工作进行不同分组,组织党员深入辖区,面对面地为居民解决实际问题。党员干部8小时8小时外社区奉献,自己的“辛苦指数”换取居民“幸福指数”。目前,已开展各类志愿服务活动30余次,化解群众矛盾纠纷20余起,解决居民实际困难52项。

退休党员“暖”字为要献力量社区离退休党员较多,党工委注重从政治上、思想上、生活上关心离退休党员。根据老党员组织观念强、群众威信高、闲暇时间多的特点,建立邻里结对、党员结对、支部结对的“三结”服务模式,开展“送教上门”活动,面对面向居家党员传达学习党内重要文件精神和公司党委学习计划,为他们送去党史书籍,确保把“精神食粮”送到他们手上,使其感受到党组织的关怀和温暖。同时,通过开展“面对面解难题”活动,用退休党员的先锋性、引领性来影响居民群众,发挥他们宣传、劝导和影响作用。截至目前,通过“问事、议事、办事、晒事、评事”等活动,退休党员协同解决社区治理事项100余件,为创建和谐美丽社区奠定了坚实的基础。

病弱党员“帮”字为基显关怀社区党工委建立困难党员联系和关怀帮扶机制,结合节、“七一”等节日,对年老无靠、患有重病、家庭负担较重的低收入党员进行走访慰问,让党组织真正成为困难党员的“主心骨”。在今年主题教育活动中,对体弱多病、不便参加党组织各项活动的老党员,把公司学习活动与送学上门结合起来,把“一联一结对帮扶”与建言献策结合起来,与病弱党员交流学习心得,分享学习乐趣,真正做到寓教于乐,润物无声。截至目前,社区党工委开展上门慰问帮扶困难党员28余次,送学上门41余次。

流动党员“严”字为本重管理社区党工委各党支部建立了流动党员微信群,设专人在群内定期发布通知、理论学习内容,引导党员自主浏览时事资讯、了解党建知识、接受主题教育,让线上学习常态化,让理论学习融入日常。同时,结合元旦、春节节等重大节日,面向流动党员开展“我为家乡发展建言”活动,鼓励流动党员发挥在外优势,为家乡发展建言献策、贡献力量,使他们融入家乡社区发展之中,增强其党员身份认同感与责任感。


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